呂老師從2002年起即專注在國內企業的服務，擁有豐富實務工作經驗及人力資源管理領域經驗，并針對企業需求提供培訓服務。擅長企業勝任力模型導入、人才評價與心理測驗運用、招聘管理與面試手法、經理人才人力資源技巧訓練。

    在長期的工作和實踐中，呂老師掌握了豐富的實戰經驗，形成了自己獨特的培訓管理領域的技巧和風格。曾為中國旺旺、中國可口可樂、美國運通銀行、花旗銀行、鴻程電子、南京大學、北大CEO等多家企事業單位提供培訓服務，特別擅長運用各式培訓輔助工具與手法來創造課堂的實踐、體驗與互動的學習環境，并且強化行動實踐目標的設定環節，來協助企業培訓效益的提升。

   呂老師參與并主導過多個人力資源咨詢項目，涉及戰略規劃、組織結構設計、人力資源規劃、培訓體系建立、薪酬績效體系設計、勝任力體系建立、人才測評等多類管理咨詢模塊，項目經驗豐富。

 金融服務

美國運通銀行、花旗銀行、荷蘭銀行蘇州、立信會計事務所、泓泉資產、平安保險、民生銀行等。